سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که از این پس، اطلاعات کلیدی سوابق بیمهای بیمهشدگان کارگاههای مشمول قانون، بهطور ماهانه از طریق پیامک اطلاعرسانی میشود. این پیامکها شامل سه محور مهم تعداد روزهای کارکرد در ماه، دستمزد مبنای کسر حق بیمه، و عنوان شغلی بوده و برای افرادی ارسال میشود که در سامانه خدمات غیرحضوری این سازمان به نشانی es.tamin.ir ثبتنام کردهاند.
اهمیت این پیامکها از آنجا ناشی میشود که ارقام ثبتشده نقش مستقیمی در میزان بهرهمندی بیمهشدگان از خدمات تأمین اجتماعی دارد. اگر دستمزد اعلامشده توسط کارفرما کمتر از دستمزد واقعی باشد، در نهایت محاسبات مستمری و مزایا با رقم پایینتری انجام خواهد شد و به زیان فرد بیمهشده تمام میشود. بر اساس آمار رسمی، تا پایان سال ۱۴۰۳ تعداد افراد تحت پوشش این سازمان به ۴۸ میلیون و ۵۴۶ هزار نفر رسیده که شامل حدود ۳۹.۶ میلیون بیمهشده اصلی و ۸.۸ میلیون مستمریبگیر است.
این طرح علاوه بر افزایش شفافیت، حمایت از حقوق بیمهای کارگران را هدفگذاری کرده است. ماهانه بیش از ۱۰ میلیون پیامک برای اطلاعرسانی به ذینفعان ارسال میشود تا آنان در صورت مشاهده مغایرت، بتوانند سریعاً از طریق مراجعه حضوری یا ثبت درخواست آنلاین، نسبت به اعتراض و پیگیری اقدام کنند.
«بشیر عمرانی» مدیرکل نامنویسی و حسابهای انفرادی سازمان تأمین اجتماعی، تأکید کرده که کارفرمایان موظفاند اطلاعات صحیح و واقعی از میزان کارکرد، دستمزد، و عنوان شغلی کارگران را در لیستهای بیمه وارد کنند و نباید پرداخت حق بیمه به روزهای پایانی ماه موکول شود. بیمهشدگان نیز باید به پیامکهای دریافتی توجه کنند، چرا که همان مبلغ و تعداد روز درجشده، ملاک نهایی محاسبات خدمات سازمان خواهد بود.
عمرانی یادآور شد که مطابق ماده ۴ قانون تأمین اجتماعی، همه افرادی که در برابر دریافت مزد یا حقوق کار میکنند مشمول این قانون هستند و کارفرما مکلف است حق بیمه آنان را پرداخت کند؛ این تکلیف به هیچ وجه با توافق یا رضایت طرفین قابل تغییر نیست.
سوابق بیمهای پس از ارسال لیست حقوق و کارکرد توسط کارفرما، انجام محاسبات و تأیید سازمان، در پرونده بیمهشدگان ثبت میشود. همچنین بازرسان سازمان در بازدید از کارگاهها در صورت مشاهده مغایرت، اطلاعات کارکنان را اصلاح و ثبت میکنند. صاحبان مشاغل آزاد نیز میتوانند با انعقاد قرارداد و پرداخت بیمه اختیاری، سوابق بیمهای برای خود ایجاد کنند.
پیامک عنوان شغلی برای کارگر ارسال می شود پس چرا کارگرانی که سختی کار به آنها تعلق میگیرد پیامک به کاذفرما داده نمی شود که سختی کار کارگران را اجراع کند. من ۲۱ سال جوشکارم باسختی کار وبدون یک روز سختی کار . شیراز شهرک صنعتی بزرگ شیراز شرکت آرا فنون صنعت پارس.اگر مسلمانی هستید واعتقاد به خداوند دارید سختی کار مارا اجرا کنید. با اینکه کارمان خیای سخت هست حقوقمان حد عقل حقق کارگران هست