قانون جدید بازنشستگی مادران شاغل با هدف حمایت از زنان شاغل و تسهیل شرایط بازنشستگی آن‌ها توسط سازمان تأمین اجتماعی اعلام شد. بر اساس این طرح که از آبان ۱۴۰۰ اجرایی شده، مادران دارای فرزند می‌توانند به ازای هر فرزند، یک سال از سن بازنشستگی خود کم کنند؛ این امتیاز برای مادران دارای سه فرزند، تا سه سال و نیم کاهش سن بازنشستگی را شامل می‌شود.
شرط استفاده از این امتیاز، داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت بیمه‌ای و اشتغال در سازمان تأمین اجتماعی است. همچنین این تخفیف تنها مشمول مادران می‌شود و برای مردان تغییر مشابهی در نظر گرفته نشده است.
در مقابل، قانون جدید بازنشستگی مردان نیز اصلاح شده است؛ سن بازنشستگی از ۶۰ سال به ۶۲ سال افزایش یافته و حداقل سابقه لازم از ۳۰ سال به ۳۵ سال رسیده است. افرادی که پیش از اجرای این قانون بیش از ۲۸ سال سابقه دارند، همچنان مشمول شرایط قبلی خواهند بود تا حقوق مکتسبه‌شان حفظ شود.
